《中國勞動》半月刊 人力資源類 中文核心期刊（2011版）

《中國勞動》雜志是國家新聞出版署審批，由人力資源和社會保障部主管，勞動科學研究所和中國勞動學會主辦的社科類核心期刊，入選《中國核心期刊要目總覽》（2011版）。讀者群主要是各級勞動保障部門工作人員、企事業單位的人力資源管理人員和工會工作者、相關專業領域的研究人員以及關注勞動保障和人力資源管理的各界人士。企事業單位約占總發行量的三分之二，省市縣勞動保障部門約占三分之一，大專院校200家左右。另有一些外國政府的中國問題研究部門，國外的一些高等院校和港澳臺的讀者等也長期訂閱。

刊名：中國勞動
China Labor
主辦： 人力資源和社會保障部勞動科學研究所;中國勞動學會
周期： 月刊
出版地：北京市
語種：中文;
開本：大16開
ISSN：1007-8746
CN：11-3892/F

歷史沿革：
現用刊名：中國勞動
曾用刊名：中國勞動科學
創刊時間：1950

核心期刊：
中文核心期刊(2011)
中文核心期刊(2004)
中文核心期刊(2000)
中文核心期刊(1996)
中文核心期刊(1992)

主要欄目：關注、研究探索、國際勞動、人力資源管理專欄、勞動爭議處理專欄、部委傳真、地方之頁、法規政策解讀等。在內容上，《中國勞動》關注勞動保障熱點難點問題，反映勞動保障領域的前瞻性研究成果；研究勞動關系協調、勞動爭議案件處理以及實體法應用；跟蹤和分析人力資源管理前沿問題和典型案例；解讀勞動保障政策法規，介紹各地勞動保障工作動態，實現了理論研究層面和工作指導層面的雙重社會效應。

• 稿件要求：

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  四、本刊提倡一稿專投、反對一文多用，凡已在公開出版物、互聯網上發表的文章，一律不予以采用。凡于三個月內未收到本刊的“稿件錄用通知”者，請自行處理。