自主創新下的企業技術競爭力分析

隨著貿易全球化的不斷深入，競爭也越來越激烈，產品的周期不斷減少，創新對企業發展的越來越重要。現代企業競爭是表現在技術與知識的競爭，國內的知名企業的發展背后都有先進技術的支持，在如今經濟全球化的背景下，企業發展主要依賴于技術的進步，創新勢在必行。我國企業只有通過不斷地更新，掌握最先進的技術，才不會消亡在現在經濟的大潮流中。

1  自主創新技術的認識 

自主創新是企業競爭力的關鍵。隨著近年來經濟全球化的不斷加快，企業之間的競爭也隨之加快企業也面臨著較為嚴峻的挑戰，這是就需要企業具有自主創新的意識，意識決定行動，企業具有了競爭力才能繼續生存與發展。企業的競爭力是一個企業特有的產品，具有先進的技術和獨樹一幟的營銷手段使企業發展更加穩固。其中企業的核心競爭力是指在競爭中成本最低，質量最好，速度也最快的能力，核心競爭力的實質就是技術創新，其結果是破壞原有的現狀，產生新的技術，使企業更加具有競爭力。

國內的發展環境正在面臨快速的變化，這時就要企業在變化中發現自己的優勢，信息化時代的來臨，企業需要掌握最新的信息，用信息去創造生產力，使企業更加快速的發展。企業的經濟效益與技術的創新是成正比的關系，先進的技術可以創造跟多的財富。隨著企業新技術的出現，企業工人也可以學習最新的技術與操作的技能，在生產的過程中使人力財力設備更加融合起來，提高產品的生產率。

2  企業技術創新存在的問題

2.1  創新意識不強

現在企業的競爭優勢主要來源于技術創新能力，這種能力為企業帶來了新的方法新的思想。我國的企業創新能力與國外企業相差太多，在進行創新的過程中成效不明顯，新產品的質量種類的性能都不夠健全。這些原因主要是企業經營者的目光不夠長遠，理念不能跟上社會的潮流，對創新工作的開展不夠全面。在如今這個日新月異的社會缺乏危機感，企業內部缺少對創新概念認識全面的人，忽視了創新的重要性，以至于在國際上沒有固定的品牌，雖然我國有200種的產品產量在世界上位于第一的地位，卻沒有較為知名的品牌，盡管我國的出口貿易已經十分強大，但是我們自己擁有的自主品牌只占了總體貿易的10%，我國的制造業所占的比例僅次于美國，但是僅僅實在中低端的品牌贏得了勝利，缺乏核心的技術與開發能力。

2.2  缺乏與社會的合作

我國企業與科研機構之間存在嚴重脫節現狀，企業的創新與高等科研院的合作較少，即使合作形式較為單一，不能良好的結合在一起，相互之間缺乏信任等等。由于這些因素我國無法實現技術創新的高效運轉，企業不能產生較高的效益，企業的開發能力比較弱，研發機構沒有與企業之間相互協調配合，導致創新的發向發生偏移，不利于企業的全面發展。目前來說，我國對國外的技術依存較高，某些高端的領域生產大多依賴于進口。我國對外技術的依存度高達60%，而美國的僅為5%，企業缺少技術創新的能力。

2.3  積極性不高

技術創新的投入大、周期長、風險高的特征，從而導致人員不會想參加創新活動，企業缺少長遠的目光，還缺乏激勵企業發展的激勵措施，企業往往為了自己的利益進行強制掠奪式經營模式，忽視了企業的技術基礎。我國的技術人員的水平較低，缺乏對技術人員的培訓。

3  企業技術創新解決措施

3.1  培養創新意識

想要企業具有創新精神就需要企業家的創新精神，企業家是一個企業的領導與組織者，是引領創新的主導力量，在創新過程中起到決策與組織的重要職能。首先企業家應該具有長遠看問題的目光，是帶領企業進行創新的驅動力，企業家的思維越強，企業就會自主的進行創新活動。企業不能及時的進行創新就代表企業的生命將要走到盡頭，在思想上重視創新的重要性，分析社會的發展狀況與形勢，把握機會轉變傳統的思想觀念，積極進行技術上的創新活動，促進企業的發展。

提高企業的技術競爭力對企業的發展起到推進的作用，對于技術企業來說，技術競爭力會影響企業的發展狀況，技術競爭力的提升就代表企業競爭地位的提升，兩者相輔相成。時刻關注市場情況的走向，把握時機促進企業開展市場活動，審視自身能力更好的應對在發展中存在的問題，抓好創新能力的建設，進一步擴大研發的投入，儲備新的技術產品，使企業走可持續發展道路。加強產權管理，對現有的科技成果進行升級換代，打造具有影響力的品牌，樹立良好的企業形象。

3.2  積極與社會進行合作

對企業技術的自主研發是制約創新能力的關鍵要素，缺少資源的引進與向外的開展。積極與各大高校進行合作，增加技術開發經費的投入，企業中的人員與高校研究人員相結合，共同研究利于發展的產品，培養在校學生的能力，引進學生進行產品研制為企業開發新的高素質科研人員，使企業形成自我發展、自我引進、自我積累的開發途徑。企業家重視研究開發的力量，企業良好運作的同時加強企業技術的開發，保證企業無時無刻不進行自我進步發展。

企業創新的關鍵因素是調動企業的高層管理人員、技術開發人員發揮企業創新的作用，利用政府的力量與市場的共同作用，結合一切可以結合的力量，集中發展創新意識的培養，進行技術的創新。建立企業技術創新中心，及時跟蹤新產品的實行情況，進行反饋，縮小與發達國家企業技術不足的現狀。堅持走科技是第一生產力的觀念，與發達國家之間的差距的原因進行分析差距的原因，推進企業資源的整合，深入了解市場方向，完善創新的體制，鼓勵人員進行創新的發展。

3.3  投入相應的科技資源

技術研發是一項創造性、實驗性的工作，只有加強科技的發展才能掌握時代發展的趨勢，擁有競爭的話語權。技術研發包括技術學習與技術變革兩方面的因素，在進行技術研發的同時還要不斷學習新的技術內容，在研發中獲得的知識具有較高的隱蔽性，沒有其他的企業可以進行復制或者模仿，這也是企業擁有競爭力的來源，只有經過不斷地研發才能不斷地出現新的技術產品。高新技術的發明不是簡單的獲得的，即使有些技術被發明出來不能滿足消費者的需要也是等于無用的技術。威力避免市場與實驗不能相接觸的問題，企業應該在原有的技術上進行改革發展，利用技術手段，將各種產品進行整合，實現產品大規模生產的轉化。

3.4  提高員工積極性

創新是科技成果慢慢走向商業化的過程，需要調動企業的積極性。建立具有促進企業研究的機制，制定完善的技術創新措施，調動企業高層領導的積極性。國家要加強對企業技術創新的指導作用，提高企業對創新的重視作用。建立有利于科技創新的機制就需要建立技術和專利的交易市場，從技術評估、專業申請、技術交易、技術入股等方面保護自主創新機構，要加強技術與經濟之間的相互協調，營造有利于發展創新、發展新技術的環境。要增強企業的技術創新力度，必須借助創新制度推進創新技術的實施，注重推進企業產權制度、管理制度、組織制度的創新。

4  結語

綜上所述，想要提高企業的創新能力，首先企業就要具有創新精神。培養一種奉獻的創業精神，是一種對自己所在崗位的激情與創新能力的體現。聰明的企業家將創新精神作為企業生存的必要組成部分，科研人員應該時刻有緊張壓迫的感覺，發揮自己的潛能，保持危機感的存在。

本文來源：《企業科技與發展》：http://www.007hgw.com/w/qk/21223.html