《中國勞動關系學院學報》2021年度選題計劃

重點選題

1. 新發展階段中國勞動關系（工會工作）的新機遇、新挑戰

2. 如何以辯證思維看待中外勞動關系（工會）的理論與實踐

3. 國內大循環為主體、國際國內雙循環背景下的勞動關系（工會）研究

4. 和諧勞動關系與科技創新研究

5. 如何在科技創新中更好地發揮工會作用

6. 新階段工會如何通過新改革增添新活力

7. 工會如何在共治共建共享中發揮作用

8. 習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述的理論研究

9. 國際合作中的工會（勞動關系）問題研究

10. 勞動關系（工會）理論、實踐的回顧與“十四五”展望

一般選題

1. 如何實現更加充分、更高質量的就業研究

2. 如何建立全覆蓋、可持續的社保體系問題研究

3. 中國人口長期均衡發展研究

4. 工會如何在化解社會矛盾、維護社會穩定中發揮作用

5. 當代中國馬克思主義政治經濟學的新發展

6. 以《資本論》等經典文獻對現實勞動問題的解讀

7. 工會（勞動關系）問題的當代中國馬克思主義政治經濟學解讀

8. 工會（勞動關系）理論與當代中國馬克思主義政治經濟學

9. 新發展階段如何更好地維護職工利益

10. 新業態（人工智能）、新就業中的職工問題研究

11. 產業工人隊伍建設研究

12. 工會工作典型經驗的理論提升研究

13. 重大經濟、社會事件對勞動關系和工會的影響研究

14. 工會和勞動關系領域的新情況、新趨勢、新特點研究

15. 小微企業、非公企業工會問題研究

16. 勞動、勞模和工匠研究

17. “一帶一路”中的工會與勞動關系研究

18. 智慧工會、“互聯網+”工會等問題研究

19. 適度勞動、過度勞動研究

20. 職工民主管理研究

21. 農民工等群體相關研究

22. 集體協商相關理論與實踐問題研究

23. 老齡人力資源問題研究

24. 工會史、工運史研究

25. 勞動關系（工會）理論體系研究

官方投稿郵箱:xb@culr.edu.cn