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    期刊知識:“核心期刊采編系統形同虛設,電話沒人接,稿件基本石沉大海……”為什么沒有人給期刊加考核任務呢

    作者:中州期刊www.007hgw.com來源:www.007hgw.com日期:2024-05-31人氣:697
    “核心期刊采編系統形同虛設,電話沒人接,稿件基本石沉大海。”

    “投稿3個月了,采編系統里依然是收稿狀態,我都懷疑編輯看沒看到我這篇文章。”
    “5月份投的稿,至今無任何消息。準備另投他刊!”

    “系統無動靜,社里電話打不通,打過去就秒掛,發郵件也沒回復。”

    說到期刊投稿,每個人都有過很差勁的投稿體驗。核心期刊有什么可驕傲的?還不是作者的投稿“喂養”了他們,把他們送到國內期刊頂尖位置,他們怎么可以反過來這么對作者。都沒有人管管期刊,給期刊加考核嗎?
    主編說

    某學報主編說——社里的編輯都是矜矜業業、勤勤懇懇在審稿,都很認真,盡量給作者一些正向的反饋。但是來稿很多,社里都忙,采編系統一時來不及更新也是常態。作者應該理解雜志社,別動不動就去網上發一些關于期刊的負面信息,不然就是否定社里的工作,寒了編輯的心。

    不知道你們是什么感受。

    編輯認認真真審稿,盡量給正向反饋。這不就是編輯應有的工作態度嗎?有啥值得拿出來說呢?既然接了這份工作,肯定要做好,而且學術期刊更應該保持住做學術的韌勁和耐性,維護好學術凈土。

    “社里忙,采編系統一時來不及更新也是常態。”我也是用過采編系統的,作者投稿后系統里會收到來稿提醒,如果真的看了稿子,到底是退還是錄,肯定有一個結果,鼠標就點一下審稿回復,甚至都不強制輸入意見的。平均下來,一篇稿子2min時間都用不了。我覺得“來不及更新”這個說法,我不能認同。

    “別動不動就評論期刊的負面信息。”現在學術環境這么惡劣,學術新人當然要抱團取暖,互相給一些有用信息,避免踩雷。如果期刊覺得負面信息對自己影響不好,為什么不借機采納學友的意見調整一番呢?另外,現在是大眾傳媒時代,任何人都可以發出自己的聲音,期刊也不要太玻璃心了。

    針對“電話沒人接”這個情況,主編給的說法是,“社里事情多,也可能當時在開會,沒有人關注到。”
    還有一個核心期刊的主編,有次在期刊研討會上碰見了,在一起吐槽工作不容易——我一個人帶著五六個博士生,要看一大堆稿子,還要跑學會,很難。

    誰都能說難,作者能說,外審專家能說,但是雜志社能難到哪里去呢?論文發表的過程中,最難的是寫文章,又要創新又要符合刊物定位,最難的部分無疑是在作者那里。對雜志而言,稿子又不是自己寫的,文章審稿也是轉給外審的,還不用自己審……

    誰管期刊?

    期刊注定是沒有辦法加考核的。

    作者經常反饋的,大都是——投稿無回復;審稿不及時;拒稿不通知……雜志社能有一千零一種理由來反駁。社里的雜事比較多,除了日常審稿工作,還有雜七雜八的任務需要完成,審稿也是外審的鍋,外審不回復,催了也沒用,社里編輯也只能等,大佬一個都得罪不起。怎么加考核呢?誰能加考核呢?

    期刊歸國家管。

    期刊是屬于意識形態領域的,歸于新聞出版總署麾下,地方各級新聞出版行政部門負責自己行政區域內的期刊出版活動的監管。但是管也只能是在大方向上的管理,比如期刊發行方式(周期、頁碼、篇幅、出版增刊、排版規則等)、人員工作(采編與經營分開等)、質量規定(內容質量、編校質量、出版形式質量、印制質量)……照顧不了很細節的方面。

    在紙媒占主導地位的時候,期刊的發行是有基本保障的,所以各行業的期刊一直在繁榮發展,不愁吃穿。1986年,人事部職稱制度的改革帶來了全民學術的熱潮,學者們為了職稱、頭銜、待遇開始在刊物上發表。隨著高校擴招,大批碩士博士的進入,讓期刊發表成為社會剛需,此為后話。這些年新媒體疆域的不斷擴大,嚴重沖擊紙媒的影響力,學術期刊也同樣不例外。但是這個時候,學術圈內卷,各大高校都需要在學術期刊發表文章,甚至一個人要發幾十篇。我們可以看到,紙媒唱衰的時候,學術期刊依然挺住了,這其中高校給的支持力度是非常大的。

    后面轉自主經營后,很多刊物1版起發,毫無質量可言。甚至2019年前后一度出現“熟雞蛋孵小雞”這樣的反科學論文。出版總署開始著手對期刊進行整改,后面才有了我們現在看到的期刊局面——3版起發,篇幅擴充,單期文章數量下降,普刊也開始有質量要求。

    總歸,國家只能管大層面,無法解決投稿人的實際需求。

    期刊有評價體系做規范。

    現在我國有五大核心體系,分別是北大核心、南大核心、CSCD、科技核心和人文核心,大多數核心評價會集中在數據指標的考量上,比如影響因子、被引量、特征因子、web下載率……雖然在一定程度上有規范期刊辦刊的作用,但是多年下來,很多期刊開始鉆空子,為了核心而做數據,為了數據而辦刊,久而久之,發刊要求越來越高,難度越來越大,甚至有的刊物能有90%的約稿率。

    這些原本對期刊的規范,卻變成了對作者的桎梏。作者的實際需求不僅沒有解決,反而增加了新的困擾。

    如果核心體系在評價時,可以把作者的投稿體驗列為一個維度……

    如果核心體系在評價時,可以把自然投稿率列為一個維度……

    可能對于作者投稿,會更友好一些。這樣產生出來的核心目錄結果,也可能會減少很多質疑的聲音吧。

    期刊更應該接受作者的監督。

    無論是來自出版社的監管,還是來自評級體系的規范,對期刊運作來說都不是變革的契機。當前,核心期刊之間的競爭,也到了白熱化階段,編輯部需要明白,如果想要接收更多更高質量的投稿,勢必得做好作者群體的服務,接受來自作者的監督。
    小編說

    期刊投稿回復不及時,投稿體驗差,不是一天兩天形成的,未來很多年里,甚至會愈演愈烈。有的人可能覺得,你說的這個問題是學術期刊普遍存在的問題,討論多少年都不會有結果的,沒必要占用公眾號群發名額。

    現在我們公眾號擁有相當數量的編輯群體,他們也在默默關注轉發我們的內容。既然有可以發聲的渠道,所有的學術問題我們都可以拿來交流。

    當然,除卻期刊編輯部要做出更多工作,來改變“投稿無回復”的現狀外。作者方也不能坐以待斃。

    我們理當生產更多有價值的論文,不能為了發表而寫作。我們應該看到,現在的期刊投稿無回復的結果,也有作者的因素在里面。低質量、不切實際、抄襲的假冒偽劣之作太多了,甚至可以占到百分之七八十的比例,編輯實難!

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