淺析金礦在綠色礦山建設中的檔案管理

一、綠色礦山建設工作當中的檔案管理難點

（一）欠缺針對性管理制度與標準

綠色礦山的實際建設中，要求企業進行規范化管理，持續完善規章制度，并且確保報表相關內容的完整性與齊備性。其中涉及到礦區環境、資源的開發利用方式、節能降耗、科技創新、數字化發展等，其對于企業管理、發展而言極為關鍵。礦山企業的檔案管理相關制度重視礦山的基建、采出生產、銷售、人事以及資產等。綠色礦山的建設當中涉及到的礦區環境、企業文化、企業形象、科技創新等諸多無形資產較少，尚未在資料收集以及匯交歸檔方面有明確規定，欠缺有效的管理制度。綠色礦山建設屬于是礦山建設的創新，基于老礦山進行綠色發展，科技創新、生態環境以及宜工宜居等，推動礦山建設的現代化發展，而資料歸檔欠缺對應的標準與經驗進行借鑒。綠色礦山的建設材料中具體有哪些屬于歸檔范圍，應該使用哪種方式進行歸檔等，都是亟待解決的問題。

（二）既有檔案資料散落、缺失

自從建礦至今，歸檔材料數量非常多，涉及到的內容也非常復雜，器重臺賬、日常管理、印象以及實物資料等諸多內容，在既有資料與歸檔資料當中，存在嚴重的散落、缺失、破敗等諸多情況，欠缺關鍵性資料，且前后資料之間存在矛盾等諸多問題，需要依據綠色礦山建設的實際訴求進行分門別類，而對資料進行整理、歸類、挑選的難度非常大。礦山的臺賬、日常管理相關資料通常都于生產、管理部門中保存著，并且對歸檔周期進行統一要求，因為當事人的崗位動態變化等諸多因素，致使資料缺失以及局部脫節等諸多問題。針對礦山的影像等材料并未進行歸檔，通常都在各個一線部門中存儲。事務性資料、設備、標樣等，由于欠缺庫房、維修等諸多因素，難以進行重新整理。

（三）涉及到多個學科與專業

建礦至今企業在持續發展，其現代化程度較高，諸多技術指標、創新等都處在領先地位。綠色礦山的建設涉及到很多內容，并且也會對礦容礦貌、科技創新、綠色生態、企業文化等產生影響。

二、金礦開展綠色礦山建設檔案管理工作中的有效措施

（一）專題討論與研究

為了能夠將綠色礦山的創建工作做好，礦山企業一定要積極開展檔案管理相關工作。在創建初期，專門組織開展專題會議，其中參會人員包含領導工作者與生產、管理相關部門，并且聘請主管領導、專家等進行專項討論。公司檔案室在相關會議中進行認真載錄，并且提出具有針對性的意見，為檔案管理工作的有序開展協同努力。

（二）制定切實有效地管理工作制度

明確各個工作者的崗位職責，協同合作統籌安排。針對管理制度進行有效梳理，明確要進行修改的條文內容。制定具有針對性的資料收集、整理辦法。明確領導小組與牽頭單位，檔案室即為歸口單位，生產管理相關部門屬于收集資料的單位，所以一定要進行全面地覆蓋與收集。構建完善有效的督察制度，基于檔案室管理工作者進行督查，定期對資料收集相關部門進行檢查，著重檢查資料的收集情況。強化提升過程資料的有效管理，基于會議文件、相關部門等，遵照歸檔資料的格式相關要求進行電子檔案建立與管理。強化提升專項驗收相關工作的落實，確保所有工作的有效落實。

（三）基于資料管理工作者的協同合作實現管理目標

常規資料的收集、管理相關工作，檔案工作者一般都是坐等相關資料送過來，生產管理工作者進行材料的匯交，一般都屬于是被動式的歸檔。其中必要的設計、文件以及報告等，相關工作者基本上都是能省略就省略。在綠色礦山的創建工作當中，資料的收集匯交工作從被動轉變成主動，檔案管理工作者也主動出擊。牽頭工作者基于針對性的檔案管理制度，協同諸多生產管理部門的工作者來協同開展工作。在開展創建工作的過程中，針對匯交范圍與內容以及資料的形成、收集等工作，檔案管理工作者組織生產管理相關部門中的技術、管理工作者參與會議討論，并且對各自職責進行明確，讓所有工作者能夠具備對應的專業知識、技能、職業素養等。

電子材料的有效規范，才能夠確保紙質材料的標準與質量。在相關資料的實際形成中，尤其要重視的是資料格式、內容的有效統一，保證其細節的落實到位，遵照相關的檔案制度與技術標準進行實際制作。嚴禁技術工作者與管理工作者沿承舊習，作為檔案管理工作者一定要進行重復多次的巡查與檢查，才能讓應歸資料于形成初期就能滿足相關要求，并且確保資料的有效收集，減少資料返工的現象，不僅能夠縮減投入的時間與精力，更能夠讓檔案資料具備美觀性、完備性與整齊性。以此來確保檔案管理相關工作的有序開展，更能夠為綠色礦山的實際建設、未來發展奠定堅實基礎。

三、結語

    綜上所述，針對綠色礦山檔案管理工作的實際創建，不僅要進行事先的研究與規劃，并且制定具有針對性的制度內容，及時進行總結，對成功的經驗進行優化升級，并且應用在實際工作當中。并且在這個過程當中，做好相應的檔案管理工作，對歷史資料進行載錄與保存，這不僅在礦山創建中具有重要作用，同時在礦產業發展中具有良好的示范作用。

本文來源：《魅力中國》：http://www.007hgw.com/w/wy/25805.html