供電企業電網線降損解決措施

電網線損在供電企業中又被稱作為電網的電能損耗，通常情況下電能在傳輸過程中會因為外在環境或者人為的因素，從而導致電能在其中的某一個傳輸環節出現損耗。線損率指的是電網線損耗的電能占全部電能的百分比，線損率直接能夠呈現出供電企業的利潤、生產狀況和企業運營。所以，企業降低線損率是非常有必要進行研究的工作內容。

一、供電企業電網線損管理現存的問題

目前供電企業中電網線現存一些線損管理和技術兩方面的問題。

　　線損管理上存在的問題，一方面供電企業部分職工對線損沒有充分的了解，不重視線損，平時對線損的管理也不重視，每次的例會上也并沒有對線損產生的原因進行深入的分析，不能判斷其產生的原因就不能及時給予解決和補救措施，致使每次的例會對線損的分析沒有任何的作用和意義。臺區經理對自己負責的區域的電表采集沒有達到100%，無法確保自己臺區線損的準確計算率，從而無法找到造成線損高的問題所在。除此之外，專職的查電人員也很缺少，部分是兼職的，兼職的查電人員對查電的工作并不是很重視，從而導致用戶在用電時把用電線亂接，偷電的情況非常嚴重。

線損技術上存在的問題，主要有以下幾個方面：一、電網的設備陳舊，出現嚴重的老化現象，沒有及時將這些老化設備更新，電網的電源和配網設置不合理，都會損耗電能較多；二、不能平均分布電網產生的負荷致使變壓器、經濟運行的區間出現了很嚴重的偏差，導致電能損耗較多；三、距離較長的電源點和負荷中心點增加了電能的損耗；四、配電變壓器滿足不了負荷的需求；五、低壓線路三相負荷出現了失衡的現象吧，從而使中性電流加大，導致線損率的提高。

二、供電企業電網線降損解決措施

（一）調整運行電壓

　　在電網運行的過程中，電網設備的空載損耗電能非常容易受到電網線路運行電壓的影響，在傳送負荷功率一樣的情況下，電壓幅值平方低線損隨之增加，因此要將有載調壓設備進行利用，根據實際情況的不同，要將線路電壓進行合理的調配，提高線路電壓的等級，減少其電流值，可以有效的降低線損率。

　　（二）無功補償加強

　　電網的結構是由電源和配網構成的，增加配網的無功補償可以降低線損率，配網中大部分負荷都呈感性電機，電網就需要給其進行無功補償。在電網進行傳送功率時，有功功率和無功功率都會一同被傳送，如果距離比較遠的傳送，無功功率會造成大量的線損損耗。所以要對無功功率產生的線損損耗進行無功補償，就需要變電站和用戶兩方進行武功補償[3]。在進行補償的設計中，要合理的調配補償電容器的放置位置和容量，是功率能夠的到有效的改善。同時，還要不斷的將無功補償的設備增加，強化自動化補償的功能，進行全面的宣傳和完善無功的監督檢查制度，從而使線損降低，還能提高電能的質量。

　　（三）改造供電、導線半徑

導線的長度越長說明導線的電阻就越大，電阻越大電網的線損也就會增加，導線的長度和半徑對線損的損耗程度也起到決定性的作用。變壓器和負荷的供電距離就是供電半徑，就拿10千伏的線路來說，供電半徑的直接受到線路的電壓損失值、負荷密度和供電的可靠性等方面的影響，220伏和380伏這種低壓的線路影響供電半徑的因素是電壓允許的偏差[4]。所以，電網的結構應該更加會規范化，調整電網的結構，將負荷平均進行分布，用科學的手段去調整電源和配網。優化10千伏和低壓線路的配網結構，有效的防止迂回供電的現象才出現，對變壓器采取小容量、短半徑、密布點的方式減少供電半徑，從而使線損率降低。

　　（四）加強線損的管理

要不斷的提高供電企業的電網線損的管理，線損的管理是技術性和綜合型都很強的工作，其中包括優化電網的結構，電網中電源和配網科學合理的配置，電網的規劃和布局、電網的生產運行、供電企業的電力營銷和電能的理論計算等等。所以，供電企業要具備綜合專業的能力，提高對線損的認知加強管理。可以成立一個專門的線損檢查小組，領導將檢查線損的任務分布下去，每個人都能清楚自己的工作內容和責任，建立一套完整的線損檢查制度。同時要設立獎懲制度，對負責任、及時發現問題并解決的員工進行獎勵，對線損率工作不認真的員工扣除獎金。最后，對已經發生線損的情況要進行記錄編制，從而運用科學的手段對線損進行管理，保證線損降低。開展用電大普查。供電部門要努力做好用電大普查這一工作，將具體的普查工作任務通知下發到下屬的各個供電站和供電所，對普查結果進行檢查和匯報。普查的內容主要包括卡片與電流互感器比值是否相符、居民用戶和偷電漏電現象等。

三、結語

　　綜上所述，本文針對我國目前供電企業電網線損出現的常見問題進行了歸納總結，為了提高企業的經營和利潤，減少電網的線損，本文提出采取有效的管理制度，企業要針對先損管理和技術兩個方面進行降低損耗的工作，對電網的結構進行優化調整，結合科技的手段，將降低線損的工作落實到實處，促進企業的發展和經濟。

本文來源：《魅力中國》：http://www.007hgw.com/w/wy/25805.html