加強黨對工會、共青團工作的領導

為貫徹落實《中共中央關于加強和改善黨對工會、共青團、婦聯工作領導的通知》和《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》的文件精神，充分發工會、共青團在新時代社會主義現代化建設事業中的作用，作為企業黨組織，應該加強對工會、共青團工作的領導，這對完善工會、共青團工作具有指導性意義。

一、加強黨對工會、共青團工作領導的重要意義

工會、共青團工作是強化黨組織領導的強有力保障，是黨的群眾工作的重要組成部分。在施工建筑行業，基層項目工會、共青團具有連接黨組織和職工群體的作用，其建設關乎項目、企業的發展。對于基層項目而言，在生產經營管理過程中，加強黨對工會、共青團工作的領導，積極推進黨建帶工團建各項工作，將工團建工作融入生產經營管理工作中，并將打造成作風先進、主觀能動性強，執行力強的群眾組織，能在最大程度上推動基層項目的發展。

東莞某項目于2019年12月成立，是典型的市政項目，具有“短、平、快”的特點，且工程地質情況復雜、綜合環境復雜、交通疏解難度大，對項目部管理團隊要求極高，尤其是在安全、質量方面的把控。在這種施工環境下，加強黨組織對工團工作的領導尤為重要，發揮黨組織的引領作用，充分發揮工團作用，激發職工工作熱情，引導全員堅持安全文明生產，誠信履約，為企業創造效益。

（一）黨建推動工團建向縱深發展

加強黨組織對工團工作的領導，通過黨建帶工建，能進一步完善基層項目工團自組織設置、加大組織覆蓋面，加強項目班子建設，提高職工隊伍素質，優化工作方式，強化組織功能，促使基層項目工會推動“六個家”建設，即生產之家、民主之家、學習之家、活力之家、溫馨之家、和諧之家的建設。通過黨建帶團建，能促進團組織和青年隊伍的建設，有效推動青年服務工作。換言之，將工會、共青團的工作納入黨建工作中，就要在工作中做到同步籌劃、在制度上保持高度相關性，在組織發展上要全面考量、在考核考察標準上保持平等，這意味著黨組織的思想政治建設優勢得到充分發揮。同時，堅持把工團工作與項目中心工作、思想政治建設相結合，加強黨組織對工團思想政治的力道，有利于提高全體職工凝聚力，激發職工創造力。

2020年春節注定是一個不平凡的開端，在來勢兇猛的疫情前，東莞某項目黨支部發揮橋頭堡作用，指導工會、團支部開展疫情防控工作，充分發揮其作用。如實行項目班子成員劃責任區模式監督防控工作，劃分區域明確對應監控黨員干部、青團團員、職工代表，成立監控小組，形成了聯防聯控的強大力量。如強化黨員身份，要求黨員充分發揮先鋒模范作用。在黨組織的有效領導下，工會成立后勤保障小組，為返崗隔離人員提供物資保障、精神安慰等；青年員工在復工復產中用熱情和活力，自覺奉獻，把施工進度搶了回來。2020年黨支部聯合工團組織 開展活動六十余場，包括打籃球、羽毛球活動、游泳、桌球體育類活動、觀看電影放松心情活動、節日主題慰問活動場、其他關愛活動如疫情期間邀請理發師上門理發、給員工進行核酸檢測、送清涼、送健康等，這對深入推進企業文化和深化精神文明建設具有重要意義。

（二）工團建促進黨組織建設更加完善

黨建帶工團建，著力點是“建”，關鍵點在“帶”。“建”意味著黨組織首先要把自身建設好，包括思想建設、制度建設、組織建設等，時刻保持自身的先進性，而且要結合自身優勢，積極帶領工團組織加強團結，指導工團搞好組織建設，努力實現黨建工作和工建團建工作相互融合，使其相得益彰。為了促進工團能“建”好，黨組織需要夯實黨建基礎，加強組織建設，肩負起對工會、共青團的領導責任，黨、工、團齊抓。黨組織應指導建立完善的工團組織，大力支持并鼓勵其開展工作，促使黨建、工建、團建工作高度融合，實現“黨的工作開展到哪里，工會工作就覆蓋到哪里，青年工作就延伸到哪里”，真正做到工作同謀劃、同考核、同獎勵。為了“帶”好工團，黨組織要堅持和加強對工團組織的政治思想領導，引導工會、共青團認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺接受黨的領導，保持正確的政治方向。

二、東莞六標項目黨組織加強工會、共青團的創新思路

結合項目實際工作，要在區域化范圍發揮好黨工團的合力作用，還需從如下幾方面努力：

（一）健全完善“黨工團共建機制”

積極落實“黨工團三建”聯合工作。“黨建帶工團建，工團建促黨建”，三者有機統一，互相補充。黨組織要把工團工作納入黨建工作之中，工團考核要增加融入黨建內容。在黨組織的引領下，邀請工團相關責任人參與制定年度目標、工作任務；對工團組織明確工作重點、分工責任，要求其圍繞項目中心工作、黨建思路策劃出相關工作計劃。在全力推進各目標前進的同時，又能保證特色、亮點工作開展成效，實現黨建引領、工團助力的合力功效。企業可考慮建立聯動考核機制--“工團工作不合格，黨建不評優”，為黨工團共建，互促互進，爭先創優形成良性循環的局面。

（二）夯實基礎，加強管理，提升工團干部素質

組織干部人員的素質直接影響著團隊戰斗力，是工團組織建設的關鍵。工團工作是否到位，往往體現在負責人身上，體現在活動開展、工作的策劃上。黨組織要在工團組織的干部培養中發揮引領作用，推薦優質人才擔任工團重要職位；加強宣貫“服務職工”、“服務青年”的意識，為做好相關工作提供基礎支持；協助制定相關思想建設、業務能力、職業素養等理論與實踐相結合的培養計劃。工團組織首先重在發揮“傳幫帶”作用，前輩對新干部進行引導，傳授分享經驗；進一步結合新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記重要講話等開展理論學習，在提高思想覺悟的同時，拉近與黨組織的距離，促進黨工團三級組織力量的凝聚。

（三）提高工會、共青團的組織力和凝聚力

把創建先進黨組織與創建模范職工之家、五四紅旗團支部高度融合，把黨組織開展創先爭優活動與工團文明申報相結合，把黨工團工作與生產工作相結合，聚焦項目發展、中心工作。年輕干部是基層發展的生力軍，項目干部日益年輕化，基層要充分發揮青年干部的創新力量，放手壓擔子，給他們搭臺子，以新時代的思維帶領基層，團結青年、凝聚團隊。

黨組織帶領工團組織開展深入的調研，了解廣大團員、群眾的思想動態、需求及理想追求，組織員工參與工團組織的活動策劃、討論、開展等各項工作，提倡“全員參與，共同推進融入”，工團組織一把手的思路要隨之與時俱進，融入新時代新思想心方式新做法，以獲得項目團隊員工的認同認可，形成組織合力、創造效力、強化凝聚力。同時，加強干部隊伍建設，甄選主動擔當，有作為，責任心強的職工充實到工團組織中，為工團職責的發揮履行提供保障。

（四）打造工團特色活動，創建區域品牌

以黨建帶工團建開展特色活動，并將形式、內容具體化、透明化，使更多職工參與其中，形成項目部工團組織的品牌，為項目及企業對外樹立形象發揮作用。結合項目工作實際、崗位實際、職工興趣特點、成長需求，創造性地策劃和開展職工喜聞樂見且寓教于樂的活動，同時注重活動儀式感。

充分利用當前區域化管理建設的條件，調動工團組織積極性，挖掘區域內的資源，特點亮點，推動特色活動開展；創建區域化網絡平臺書屋，建設區域化五小創新激勵機制，推進全員參與五小創新，構建區域化業務經驗分享平臺等；增加宣傳工作力度的投入，深入區域當地內的黨工團組織、社區共工作等，提升在當地的曝光度。

三、結語

加強黨對工會、共青團工作的指導，實現“黨建帶工團建”并不容易，但這是企業改革和創新的必經之路，這也是管理職工的有效去到，工團組織的建設決定工團在企業中的生命力和凝聚力，事關企業是否能夠穩步前進。對于國有企業而言，對于基層項目而言，要把握正確的政治方向，不忘初心，堅定信仰，在積極推進黨建帶工團建的落實與創新中，不斷在思想、制度、織等方面強化工團組織的重要作用。

本文來源：《魅力中國》：http://www.007hgw.com/w/wy/25805.html