新時期行政與黨務工作創(chuàng)新發(fā)展策略

黨務工作者在企業(yè)行政發(fā)展中的作用

加強對職工的思想政治工作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保證，在企業(yè)經營發(fā)展過程中，可能會出現(xiàn)各種各樣的問題，而加強企業(yè)職工思想政治建設，能夠在一定程度上化解企業(yè)經營中出現(xiàn)的問題和矛盾，能夠使企業(yè)保持穩(wěn)定、和諧的發(fā)展，同時還能夠在內部形成強大的凝聚力，對提高企業(yè)的市場競爭力也有著非常重要的幫助。所以在企業(yè)的發(fā)展過程中，黨組織要具有一定的使命感，要能夠發(fā)揮出自身的實際作用，要結合實際情況采取相關措施，促進思想政治工作的開展。雖然新時期給予企業(yè)更多的發(fā)展機遇，但也意味著需要面臨更多的挑戰(zhàn)。社會關系的復雜，各種自由思想的涌現(xiàn)，都給思想政治工作的開展帶來了巨大阻礙，因此黨務工作者面臨的工作壓力以及工作難度也都越來越大。對于黨務工作者而言，首先需要做的就在順應民心的基礎上，開展相應的思政治建設工作，建設一個統(tǒng)一、堅固的職工隊伍，為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的力量；其次黨務工作者要能夠做好批評與自我批評，要起到模范帶頭作用。

黨務工作存在的問題

在時代的發(fā)展和變化中，陳舊的工作觀念不能適應現(xiàn)狀，缺少鉆研精神。一些黨員干部對黨的工作不關心，也存在一些了解不透徹的問題。然而，許多企業(yè)在實際工作中，由于各種原因而省略或形式化考核，走走過程，這使很多黨務工作被員工無視。由于組織成員的不關心，整個單位的員工對黨組織活動的積極性不高，對于黨組織建設過程中產生的一些相關的問題，黨務工作者不進行考慮和討論。其中一些黨務工作者認為這是領導的工作，與自己無關，這種沒有民主意識的做法對黨的建設工作產生了很大的影響，很多人對工作的積極性和熱情較低。在許多事業(yè)單位黨務工作中，黨務工作者缺乏服務意識。對工作人員的思想動態(tài)更多是通過黨務工作去掌握，對工作人員進行黨性教育，使工作人員更好地為人民提供服務，為社會和國家的發(fā)展做出巨大的貢獻，但現(xiàn)在有些黨務工作人員在工作上缺乏必要的開拓精神。工作中發(fā)生問題往往退縮不前，對工作缺乏進取精神，甚至有些員工缺乏整體意識，對于工作中什么是重點，什么是主要問題，什么是重大問題，什么是主要矛盾，都缺乏一定的認識，在工作過程中往往會迷失方向，影響工作的進度，低了工作效率。

新時期行政與黨務工作創(chuàng)新發(fā)展策略

（一）拓展示范引領，助推經營發(fā)展驅動力

圍繞企業(yè)經營中心，解決黨支部和行政“兩張皮”現(xiàn)象。找準切入點與融合點，解決黨建與企業(yè)經營工作“兩張皮”的現(xiàn)象。黨支部和行政是企業(yè)內有機的統(tǒng)一體。在安排黨務工作時，首先要考慮到從企業(yè)經營工作出發(fā)，如安排黨務會議要與生產經營相結合，業(yè)務旺季以黨建工作引領經營發(fā)展，重點配合行政抓好勞動競賽和重大營銷活動等；黨務學習培訓一般放在企業(yè)生產經營的淡季進行。行政正職在抓企業(yè)生產經營的同時，也要把支部主要黨務工作精神貫穿到生產經營工作中去，相互補臺、形成合力，共同推動企業(yè)發(fā)展。

（二）借助現(xiàn)代設備開展思想工作

黨務工作人員在新時期，應該了解信息技術、新媒體及即時通信工具。思想政治論需要與實際相結合，這樣可以大幅度提升教育效果。黨務工作人員需要重視現(xiàn)代媒體，學習信息技術，利用現(xiàn)代媒體設備進行思想政治教育活動。當前階段，大眾基本都在使用網(wǎng)絡平臺，從網(wǎng)絡渠道獲取資訊，但是查詢的信息并沒有進行梳理，這樣就會對閱覽信息的人造成很大的干擾。黨務工作者發(fā)現(xiàn)這種問題之后，需要及時調整工作思路，應該改變思想政治教育的方式，通過線上、線下相結合的方式開展思想政治教育工作，建立基層員工交流平臺。黨務工作者可以設定議題，引導大家在平臺上發(fā)表言論，開展思想政治教育工作，要想取得良好的工作效果，黨務工作人員需要了解企業(yè)干部以及職工的想法，在這個基礎上，還需要進一步根據(jù)員工思想存在的問題引入生活實例開展思想教育工作，幫助基層干部、職工意識到思想層面存在的問題，通過溝通、交流幫助員工重新樹立正確的工作觀念。

（三）加強企業(yè)黨組織的自身建設

黨組織不管在什么時候都要能夠保持先進性和一定戰(zhàn)斗力，這樣才能夠在思想政治工作開展過程中發(fā)揮出一定的作用。黨組織的黨務工作人員，不僅需要開展針對職工的思想政治工作，還需要開展有關企業(yè)的行政管理工作，所以思想政治建設在整個過程中就被逐漸的淡化，因此要想提高職工思想政治建設工作的質量，就要從企業(yè)自身出發(fā)，加強對企業(yè)內部的黨組織建設，要結合企業(yè)的實際發(fā)展狀況，配備一定數(shù)量的專業(yè)黨務工作人員，保證思想政治建設工作能夠順利開展。同時，為了使企業(yè)能夠長久保持先進性、戰(zhàn)斗力，要建立、貫徹、落實相關的長效機制。

結語

隨著社會的持續(xù)進步和發(fā)展，對職工思想政治工作會有著更高的要求，因此需要跟上時代發(fā)展的腳步，結合實際需求，對思想政治工作的模式進行不斷的創(chuàng)新，穩(wěn)定職工隊伍，實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展的目標。

本文來源：《魅力中國》：http://www.007hgw.com/w/wy/25805.html