客商文化推進贛南稀土產業轉型升級研究

贛南是世界上擁有獨特的中重型離子型貴重稀土的主要區域，對離子型中重稀土資源的合理開發利用，對發揮其對國家的戰略作用具有無可替代的重要意義。目前，贛南稀土產業轉型升級發展仍然存在許多困難，需要發揚好客商文化，發揮文化動力推進其實現轉型升級發展。

1  贛南稀土產業發展困境

1.1  稀土資源開采對生態環境的破壞

贛南的稀土資源開采工藝先后使用了池浸工藝、堆浸工藝和原地浸礦等工藝，這些工藝都對環境產生了一定影響，對地表植被造成一定破壞，造成了一定的水土流失、土地荒漠化、污染水資源等現象。據相關估算，僅贛州稀土環境污染治理就需要數十億元。

1.2  稀土資源利用效率低

在行業規模效率基本飽和的情況下，純技術效率普遍較低，尤其是因為受到前端不穩定發展的影響，其產業鏈后端效率更低且不穩定。同時，在稀土產業企業分散、規模較小的情況下，在資源占有、經濟落后的地區稀土產業還是以稀土礦開采為主，對稀土資源深層次的利用與開發動力與能力不足，稀土資源的開發利用得不到后端及橫向相關產業群的支撐，使其產品附加值低，影響了稀土本身的效率。

1.3  稀土資源開發創新、利用缺乏技術人才支持

國內高層次稀土科研機構多集中在上海、北京等大城市，科研人才也相應集聚其中。贛州作為革命老區，經濟相對落后，支撐產業研發的產業基礎薄弱，難以吸引稀土產業研發人才。同時，本地專業人才的各種形式的培養力量也相對薄弱。在稀土企業中，科技開發投入相對不足，科技人才短缺，稀土應用產品開發緩慢，企業難以做大做強。

1.4  產業集群度不夠

目前，稀土企業大部分是近年發展起來的民營企業，生產規模較小，綜合研發能力弱，技術含量偏低，在產品的深加工和后處理工藝上還存在嚴重不足。由于缺乏核心競爭力產品的支撐，造成稀土產業鏈的培育、延伸和橫向發展相對滯后，規模經濟還未形成。稀土產業鏈上各個企業多是孤立的一環，形成配套或協作的少，帶動和輻射效能不強，沒有形成一種良性互動的產業價值鏈和產業群。

1.5  市場配置與政府管控效果受限

一個時期以來，由于歷史、經濟等原因，再加上違法成本低，贛州稀土資源存在亂挖濫采現象。稀土開采技術門檻相對較低，一些私人、非法小企業為了追求暴利，違規私自開采、偷挖亂采稀土資源，干擾了正常的稀土資源管理與稀土產業發展。雖然政府部門采取了系列措施，但與產業正常健康發展要求仍有差距。

2  贛南稀土產業轉型升級動力不足分析

2.1  市場調控機制乏力

市場機制在資源配置中的作用不言而喻，但由于其作用發揮的主客觀條件的限制，市場機制對稀土產業的資源配置也常常出現失靈現象。由于市場機制在資源配置中的逐利性、盲目性，稀土產業和其它產業一樣，難以抵制低端獲利的誘惑。特別是在稀土資源豐富、經濟相對落后、研發技術薄弱、國際研發技術壟斷的背景下，作為后發展區域的贛南地區，在市場機制的資源配置驅動下，難免會在低端低成本獲利上難以自拔，不思高附加值稀土產品的研發，而是甘愿充當稀土產業分工中的初級產品的供給者，長期未能占據稀土產業價值鏈的高端。

2.2  政府調控機制乏力

政府對作為戰略性資源稀土的管控不可或缺，但由于其本身可能存在的調控低效性與過度性，也使其難以較好彌補市場機制的不足，而處于失靈的境地。近年來，各級政府對稀土產業發展，尤其是稀土的開采、出口、儲備等環節不斷加強管控，取得了一定效果。但是由于管制制度的欠完善、執行力度的不足、WTO規則的影響等因素，也使政府對稀土產業的管控效果大打折扣。

3  贛南稀土產業轉型升級的文化動力機制

稀土產業的轉型升級，歸根結蒂是產業主體即企業主在稀土行業實踐的結果，是企業主主體意志的直接體現。從這一角度看，無論是市場調控機制，還是政府調控機制，都是以企業主的外生力量的存在對稀土產業進行的管控，難以激發產業主體自覺的動力推進產業本身的良性發展，達到較好的調控效果。

恩格斯曾指出社會歷史的發展是由經濟因素、階級斗爭、政治的、法律的和哲學的理論以及宗教等多種因素共同作用形成合力的結果，文化對社會歷史的進步與發展發揮著促進和推動作用，甚至在某種情況下起決定作用。實際上這些因素總體上可以分為經濟、政治、文化三種因素。相對應的，市場機制和政府機制主要應歸為經濟與政治的因素。

馬克思主義的文化動力觀認為，文化動力是具有精神生產性質，是社會意識形態、社會心理、社會關系等精神方面的動力。文化是一種力量，它可以以精神的形式直接表現出來，還可以通過物質載體間接表現出來。

因此，探索贛南稀土產業轉型升級的另一個重要的動力因素當屬文化動力了。

4  贛南稀土產業轉型升級的客商文化動力探索

客商文化以其“崇名務實”的職業品質、“仕”“商”相濟的人生理念、鮮明的“儒商”情懷和深沉的“家國意識”，對推進我國產業發展中具有重要的時代意義，對孕育了客商文化的客家搖籃贛州的經濟社會發展更具有獨特的時代價值，尤其是對克服具有戰略意義的稀土產業轉型升級發展中的困難，更有不可替代的作用。

4.1  家國情懷聚人才、匯資本

客商素有愛國濟世情懷，具有強烈的自組織意識與客家歸屬情感。無論是按照市場規律配置資源，還是政府引導配置資源，都難以克服當前贛州稀土產業轉型升級發展中人才難聚、資本難融的困難。作為客家人的杰出代表，在傳統客商文化的熏陶下，在客商全面、深刻了解贛州稀土產業轉型升級的困難時，應該不會無動于衷。因此，當前需要大力倡導客商文化，營造客商文化氛圍，向海內外客商大力宣傳贛南稀土產業轉型升級發展的動態，用客商文化有針對性地開展招商引資工作。打破市場機制的思維定勢，走出行政調控的藩籬，激起客商的家國情懷，積極投身贛南稀土產業轉型升級的攻堅戰中。

4.2  儒商仁義護環境、保資源

客商是中國傳統儒商的重要代表，宣揚仁、義、禮、智、信，強調誠實守信、慈善為本，涌現了一大批象張弼士、姚德勝、田家炳等慈善客商。當前，在“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念指導下形成的經濟新常態下，社會對稀土產業轉型升級提出了更高、更緊迫的要求，需要企業家們抵制低端發展的經濟誘惑與規避創新風險的保守，以可持續發展與和諧發展的歷史使命與當代責任，對稀土產業進行轉型升級，履行好保護環境與珍惜資源的義務。這些要求與客商的儒商精神相當吻合，為客商的招商引資具備良好的精神文化基礎。因此，在稀土產業的發展中，需要有針對性挖掘好客商文化精髓與典型傳統，打好客商文化的精神文化牌，為稀土產業轉型升級營造良好的文化氛圍，激勵稀土產業企業家們積極履行環境保護、節約資源的職責，開拓創新，轉型升級。

4.3  崇名務實聚合力、攻難關

一代代客商在的好客寬容、艱苦奮斗等客家文化理念下成長，形成了崇名務實的客商文化，高舉了實業救國的旗幟，成就了如張弼士、鄭觀應、張榕軒、張耀軒等一大批實業家，踐行了實業救國的使命。 如今，在客家人的故鄉、客商精神的孕育地--贛州，更需要發揚實業興邦的精神，力克稀土產業轉型升級的人才、科技、經營等各環節難題，提升稀土產業的效率與國際競爭力。同時，還需要發揚四海之內皆兄弟的好客包容精神，匯聚贛南稀土產業轉型發展的人才、技術力量，共同促進贛南稀土產業轉型升級。

5  結語

為了充分發揮稀土產業轉型升級發展的第三種力量—文化動力的作用，贛南需要充分挖掘客商文化的精髓，發揚客商文化，克服轉型升級發展中人才、資本、技術、環保、資源等方面的困難，全面推進作為稀土王國的稀土產業的轉型升級發展。

本文來源：《企業科技與發展》：http://www.007hgw.com/w/qk/21223.html