基層醫院黨建工作水平的提升途徑選擇

基層醫院是我國醫療體系中的重要組成部分，是提升我國人民群眾對自己國家認同感的重要內容，對國家的穩定和發展具有不可忽視的影響。在新的時代背景下，隨著各種不同性質醫院的發展，讓基層醫院的競爭壓力和發展壓力驟然提升。為了讓基層醫院在新時代背景下亦能發揮出較大的工作價值。醫院應當將黨建工作的開展和研究重視起來。一方面醫院需要借助黨建工作對基層工作人員進行引導，以提升基層工作人員的服務意識和服務能力；另一方面醫院也需要借助基層黨建工作，提升醫院的核心凝聚力，實現醫院綜合競爭能力的提升，為醫院的穩定和長久發展打下基礎。

一、基層醫院黨建工作的現狀

在新時代背景下，受社會發展的影響，基層醫院也迎來了新的發展機遇和挑戰。就以基層醫院黨建工作的發展機遇分析，社會的發展推動了各種信息技術的發展 ，而信息技術的發展極大的縮短了不同工作人員之間的距離。對于基層醫院黨建工作者而言，這種發展趨勢可以為基層醫院黨建工作人員的工作內容、工作方式以及工作模式的創新提供必要的支持，讓基層醫院黨建工作者可以更好的開展基層黨建工作。為實現對黨建工作機遇的把握，相關工作者需要先基于實際工作進行探究，明確其中存在的問題，然后再有針對性對基層醫院黨建工作進行改革和優化，提升工作的質量和水平。

（一）基層醫院對黨建工作缺乏充足的重視

基層醫院在實際工作中，業務工作比較繁忙，各層級工作人員都擔負著較大的工作壓力，為實現醫院工作效率的提升，醫院將更多的關注內容放在了醫院工作體制建設和工作管理層面，未能給予黨建工作充足的重視，讓黨建工作成為了基層醫院中可有可無的內容，無法發揮出應有的作用和價值。具體分析，基層醫院對黨建工作的不重視主要表現在一下幾個方面,基層醫院黨建工作不定時、黨建內容建設、以及相關領導不重視，無法實現以身作則，黨建工作的質量和水平無法提升。

（二）基層醫院對黨建工作缺乏充足的認識

基層醫院黨建工作是醫院提升自身內部建設的重要途徑，對醫院的穩定發展和長久建設具有不可忽視的作用。但因為基層醫院各層級工作人員缺乏對黨建工作的認識，導致黨建工作無法發揮出應有的價值，難以實現對各工作人員的引導，這種認識的不足主要表現在黨建工作的目標認識不足、黨建工作的價值認識不足等兩個層面，讓黨建工作無法在基層醫院中發揮出應有的作用和價值。

（三）基層醫院對黨建工作缺乏充足的創新

為實現醫院黨建工作質量和效果的提升，基層醫院黨建工作者需要加強對自身工作的研究，創新工作的內容、方式、模式等，以實現基層醫院黨建工作實效的提升。但部分醫院黨建工作者對黨建工作的創新存在局限性，只是將醫院黨建工作的創新停留在黨建工作形式的創新上，并未在黨建工作的內容、方式以及模式上做出創新，無法實現對醫院各層級工作人員的有效引導，想要讓黨建工作在醫院的建設和發展中體現出較高的價值更是難上加難。

二、基層醫院黨建工作的提升路徑

（一）重視基層醫院黨建工作的人才培養

人才是基層醫院黨建工作的基礎，為實現基層黨建工作質量和效果的提升，醫院需要將黨建工作人才的培養重視起來，為實現基層醫院黨建工作人才的有效培養，醫院可以從黨建工作者的專業素養、信息技術素養等角度入手，全面提升人才的創新意識和實踐能力，完成對人才的培養。為此，醫院可以考慮從以下角度進行思考。第一，定期組織醫院黨建工作人員外出交流和學習，不僅要讓基層醫院黨建工作人員將本醫院的黨建工作經驗帶出去，也要將其他醫院先進的黨建工作經驗帶進來，為提升基層醫院整體黨建工作水平的提升打下基礎。

第二，重視黨建工作人員的選聘。為從根本上提升醫院黨建工作人才隊伍的建設水平，醫院可以從人才選聘的環節入手，提升對應聘者黨建工作專業素養和信息技術素養的要求，確保每一位新晉工作人員都具備較高的黨建工作能力。

（二）轉變基層醫院黨建工作的理念轉變

轉變工作理念主要是指基層醫院領導層要轉變工作的理念，將基層醫院黨建工作的開展重視起來，由基層醫院領導層向下進行引導，讓醫院各層級工作人員都能夠及時地轉變黨建工作理念，主動、積極地參與到黨建工作和黨建建設工作中，逐步實現基層醫院黨建工作質量和效果的提升。為此，醫院黨建工作人員可以從以下角度進行思考。第一，重視醫院黨建工作的宣傳。從黨建工作的內容、價值等多個角度入手進行宣傳，提升醫院各層級工作人員對黨建工作的認識，實現基層醫院各層級工作人員黨建工作理念的轉變。

第二，重視醫院黨建工作的基礎建設。要將醫院黨建工作滲入到醫院各項工作中，包括醫院的宣傳和文化建設中，讓醫院黨建工作可以在潛移默化中對各層級工作人員造成影響，提升黨建工作的實效，令醫院領導層可以基于醫院黨建工作充分的重視。

（三）提升基層醫院黨建人員的思想認知

提升基層醫院黨建人員的思想認知可以有效的提升醫院黨建工作的實效，為此醫院需要將基層黨建人員思想認知的提升的重視起來，借助基層醫院黨建人員思想認知的提升，引導其不斷創新黨建工作的內容、形式、方式以及模式。為此，醫院可以發揮出自身在黨建工作人員思想認知提升層面的引導作用，從以下角度入手，提升醫院黨建工作人員的思想認知。第一，加強黨建工作人員考核機制的構建，借助黨建工作人員考核機制激勵黨建工作人員將“終身學習”的思想融入到實際工作中，為提升黨建工作認識打下基礎。

第二，引導醫院黨建工作人員參與黨建研究工作，要求醫院黨建工作要加強相關理論的研究，并根據醫院當前的黨建工作現狀進行分析，不斷創新和優化黨建工作，提升醫院黨建工作的質量和水平。

（四）創新基層醫院黨建工作的工作創新

基層醫院黨建工作實效要想得到有效提升，相關工作人員需要給予黨建工作創新充足的重視，從工作的內容、工作的方式以及工作機制等角度進行分析，全面提升黨建工作的效果。首先，在黨建工作的內容方面，黨建工作者需要及時對黨建工作內容進行適應化的調整，提升黨建工作與基層醫院各崗位工作者實際工作內容的聯系，提升黨建工作實用價值。

其次，在黨建工作的方式方面，除了傳統的醫院宣傳模式和學習模式之外，醫院也可以嘗試從抖音、快手、微信公眾號、微信小程序等途徑入手，利用醫院各層級工作人員喜聞樂見的方式開展工作，實現工作實效的提升。

最后，在黨建工作的工作機制層面，基層醫院黨建管理人員可以從黨建工作監督管理機制，黨建工作問責機制以及黨建工作評價機制等層面入手。加強黨建監督管理制度的建設可以督促相關工作人員定期地開展黨建工作，加強黨建工作問責機制的建設可以提升醫院領導層對黨建工作的重視，加強黨建工作評價機制可以促使黨建工作朝著科學化、合理化以及規范化的方向發展，讓黨建工作體現出應有的價值。

三、結語

黨建工作對基層醫院建設和發展的價值是不言而喻的，為提升黨建工作對基層醫院的作用和價值，相關工作人員必須基于醫院黨建工作的現狀進行思考，從人才培養、工作理念、思想認識以及工作創新等角度思考，切實提升基層醫院黨建工作的質量和水平，為醫院的長久建設和發展打下基礎。

本文來源：《魅力中國》：http://www.007hgw.com/w/wy/25805.html