新時期加強工會組織凝聚力的具體方法

當前發電廠企業工會組織在工作中存在的問題

近年來，隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展，人們對電力資源的需求不斷提升，這種情況的出現在一定程度上推動了我國電力企業的發展，企業基層員工的數量也不斷增加。眾所周知，提升企業員工的凝聚力是推動企業可持續發展的關鍵，然而在實際工作過程中，受基層工會組織工作缺乏創新與活力、未能從基層員工的實際利益出發、存在交叉任職等現象的出現，致使工會人員與基層員工進行有效地溝通，使得基層員工的根本利益無法得到有效地保障，這種情況的出現不僅會使基層員工與工會組織之間產生隔閡，阻礙工會組織工作落實的有效性，還會在一定程度上降低基層員工的工作積極性，使得發電廠企業無法得到更好的發展。

新時期加強工會組織凝聚力的具體方法

在一個企業生存發展的過程中，員工之間的凝聚力的強弱是決定企業發展未來前景的關鍵因素，現階段，為進一步提升企業員工之間的凝聚力，工會組織可以從以下幾方面入手。

（一）建立完善的安全管理制度

對于發電廠企業來說，人員安全問題是工會組織日常工作過程中必須關注的問題，一旦出現電力問題，不僅會影響用戶對于電力資源的正常使用，降低用戶對電力企業的信任度，還可能會對企業內部員工的生命安全造成威脅，進而影響企業的正常運營。因此，工會組織在開展工作的過程中必須將保障工作人員的生命安全當作是提升企業員工凝聚力的基礎。具體來說，現階段工會組織在日常工作過程中，不僅需要向員工大力宣傳生產工作安全的意義，提升員工在工作過程中自我保護的意識，在企業內營造安全生產的氛圍，還需要制定科學可靠的安全工作流程，從制度上提升員工遵循工作流程展開工作的意識，盡可能地將一切危險因素扼殺在搖籃當中，以便為員工凝聚力的提升提供保障。

（二）維護基層員工的合法權益

面對當前我國社會對電力資源需求量不斷上漲的局面，發電廠企業為使自身的服務能夠更好地滿足用戶的需要，企業規模不斷擴大、員工的數量也得到了提升，在此過程中，為進一步提升企業員工的凝聚力，推動企業的發展，工會組織必須提升自身的工作質量。具體來說，首先，在招聘員工的過程中，為更好地維護員工的合法權益，無論是正式員工還是臨時工，組織都必須與其簽訂用工合同，并且在日常工作中，保證員工的勞動條件符合合同規定的義務。其次，員工在職時，為避免員工因工作生活當中的一些問題，影響其工作狀態，工會組織方面可以通過經常與員工進行溝通的方式，了解員工的困難，同時工會方面可以通過主動幫助員工解決問題的方式，令員工切實感受到工會組織對自身的關心。再次，由于發電廠企業員工的日常工作存在一定的危險性，一旦員工在日常工作過程中出現工傷，工會組織方面需要及時出面，依照用工合同的條例規定，維護員工的合法權益。最后，對于一些退休的職工，工會組織方面可以通過切實落實退休職工權益的方式，鼓勵在職員工能夠努力工作，從而起到提升員工凝聚力的目的。

（三）組織多樣化的活動形式

在當前發電廠企業發展過程中，為在推動企業的發展的同時，營造和諧友愛的企業氛圍，工會組織方面可以通過組織企業內部群眾性活動的方式，加深企業與員工之間的了解。筆者在某發電企業工會組織工作的過程中，為進一步提升員工的工作積極性以及工作榮譽感，參與并組織了安康杯勞動競賽、勞模共建評選活動、職工技能體能藝能競賽、職工技術創新等多項活動，在使企業領導能夠更好地認識員工工作能力，為后續工作安排提供參考的同時，提升了員工增強自身能力的意識，為提升企業的凝聚力提供了助力。

（四）對自身的工作情況加以反思

工會組織的日常工作較為復雜繁瑣，需要企業中的員工、干部以及工會成員的共同參與，隨著社會經濟發展的步伐不斷加快，為使企業上下的所有成員能夠真正做到上下一心、聽黨指揮、與時俱進、共同配合，工會組織在日常工作過程中，不僅需要經常反思，及時找出自身工作與當前社會發展不相適應的部分，并對其進行優化處理，還需要加強企業基層員工與領導層之間的溝通交流，協調好雙方的關系，切實保證兩者能夠通力合作，為企業的發展提供幫助。近年來，隨著社會的發展女性員工在發電廠企業中所占的比例不斷提升，為進一步提升企業員工之間的凝聚力，促進企業的正常發展，在開展工會工作的過程中，筆者聯合其他工會成員對企業內部各層次員工的生活狀態與工作狀態進行了調查，以便為后續的工作安排提供支持；

為使企業內部的男性工作人員與女性工作人員通力合作，進一步提升企業的工作效率，工會方面依照當前企業的主要工作任務，制定了較為完善的管理原則，以便為員工后續的工作指明方向。最后，盡管在當前企業工作過程中，不斷推動男女平權的情況，但需要注意的是，大部分女性的心理素質、生理素質弱于男性，在實際的工作過程中，為進一步提升企業的凝聚力，筆者與其他工會成員理論結合實際，關注企業女工的工作環境與工作狀態，并通過依照女工工作情況對其工作任務進行適當調節安排的方式，保證企業內的女性員工能夠更好地適應當前的工作環境，為企業的和諧發展提供保障。

結語

總而言之，現階段，面對當前社會變化日新月異的情況，為使發電廠企業的服務能夠滿足當前人們的實際需要，提升員工的凝聚力，已經成為工會組織在日常工作中的關鍵性任務。

本文來源：《魅力中國》：http://www.007hgw.com/w/wy/25805.html