國有企業基層黨組織標準化建設的難點與突破路徑

  伴隨全面從嚴治黨向基層拓展,國有企業作為我國經濟的核心支柱,基層黨組織在推動企業革新發展、強化政治引導方面的作用越發明顯；為保證黨的領導切實扎根基層,實現黨建工作制度化、規范化,現實情況要求推進基層黨組織標準化建設。受體制機制、管理模式等因素羈絆,實際推進時依舊有諸多棘手問題,分析國有企業基層黨組織標準化建設現狀與突破的路徑,具備重要的現實意義與理論價值。
　　一、國有企業基層黨組織標準化建設的重要意義
　　基層黨組織作為黨在國有企業開展工作的前沿陣地,承擔著落實黨的方針政策、引領企業健康發展的重要職責。助力基層黨組織實現標準化建設,是強化國有企業政治特質、推動企業治理進步的關鍵手段,經由清晰組織設置、健全制度格局、規范工作程序,能讓黨組織運行在規范高效上更進一步,進而更顯著地發揮其政治核心及戰斗堡壘的效能。于企業轉型升級與改革發展的關鍵階段,標準化建設給企業鑄就穩固的政治保障后盾,保證企業始終堅守正確的發展路徑,黨組織借助規范的工作流程主動介入企業戰略決策與重要事務管理,在價值創造、監管治理、風險管控等方面實現深度契合,使黨建工作有效融入企業發展各階段。此外,標準化建設能推動黨建與業務工作實現有機統一,提高黨員隊伍組織力及執行效力,增進企業凝聚力與核心向心力。
　　二、國有企業基層黨組織標準化建設的難點
　　當前,國有企業在推進基層黨組織標準化建設過程中,仍面臨諸多現實難題。
　　首先,受限于傳統黨建模式和制度慣性的影響,一些企業在標準化建設方面缺乏成熟經驗和可借鑒范例,導致具體執行過程中思路不清晰、路徑不明確。投身標準化建設的工作人員對工作內容、流程及背后深層意義認知不足,缺少系統與前瞻性相結合的規劃,嚴重降低了工作效率與質量水平。其次,部分企業實施標準化建設,存在目標不聚焦、方向不清晰的問題,鑒于對重點工作把握欠佳,造成資源分配失衡、時間規劃欠妥,不能凸顯黨建工作的核心要點,甚至表現出“大小事情一起抓”的現象。這種未區分層次與主次的推進模式,既浪費巨量人力,也浪費大量物力,同時減弱了基層黨組織的凝聚力及戰斗力,妨礙黨建工作切實發揮其應有的引領與保障效能。
　　三、國有企業基層黨組織標準化建設的路徑
　　國有企業要切實推進基層黨組織標準化建設,首要任務是嚴格落實“三會一課”制度,進一步規范基層黨組織的各項活動。采用定期召開支部黨員大會、支部委員會會議和黨小組會的形式,且不間斷開展高質量黨課學習,推動黨建工作邁向制度化、常態化階段,促進黨員教育管理向科學化、系統化邁進。其次,黨課內容要貼合企業改革發展的實際境遇,不斷擴充學習形式,增強教育的靶向性與實際成效,讓黨員在理論學習中筑牢理想信念、增強政治素養。依據當前基礎,企業黨委應扎實發揮統籌協調及組織保障作用,黨委要搭建一套科學合理的監督評估機制,對“三會一課”實施情形展開動態監督與定期核驗,做到各項活動按時開展、內容充實、效果凸顯。此外,黨委要結合企業經營的實際情形,依照情況適時對“三會一課”的內容與形式做出調整優化,令其更貼近企業發展與黨員思想的實際情況,提高黨建工作推動企業高質量發展的支撐力。此外,企業黨委應增強對基層黨組織的指導及督促工作,驅動黨務走向公開透明,增強黨員投身組織生活的積極性,因黨建責任制的實施,黨委班子成員要帶頭講黨課、加入支部活動,真正做到上行帶動下效。黨委應當注重黨員隊伍的建設事宜,憑借民主評議黨員、組織生活會等途徑,全面測評黨員的思想政治素質與業務水平,引導黨員開展批評與自我省察,在問題查擺及整改中不斷成長。另外,黨委聚焦黨建與企業中心工作的深度融合,夯實“圍繞發展抓好黨建,憑借黨建帶動發展”的思想根基,依靠黨委的穩固領導和基層組織的扎實勞作,全面強化黨組織的組織活力、凝聚效應與戰斗實力,為企業改革發展賦予強大政治動力及堅實組織保障。
　　四、結論
　　作為強化黨建引領、助力企業高質量發展的重要保障,國有企業基層黨組織需推進標準化建設,直面現階段存在的經驗匱乏、工作形式化等困境。因此,需依靠完善制度規程、強化責任到位和深化黨建跟業務的融合,促進基層黨組織實現規范且高效地運轉。唯有不斷化解難題、開辟路徑,才可充分釋放基層黨組織的政治核心作用,協助國有企業實現穩定發展及轉型升級。

文章來源：  《經濟導報》   http://www.007hgw.com/w/qt/35712.html