新形勢下黨建工作創新的一些思考——黨政論文

    企業，是黨建工作的一個極為關鍵的領域，必須在企業中大力開展黨的工作，強化黨的建設。在企業當中成立黨組織，展開黨的工作，強化對黨的建設，極大的展現黨思想政治的優勢、緊密聯系廣大群眾的優勢以及組織優勢，是健全社會主義初級階段的基本經濟制度，是確保國家與黨的政策、方針、法律法規貫徹落實，引領企業正常、有序、快速發展的需要[1]。黨建工作不但對有助于企業的發展，同時對科學發展觀的實行以及社會主義和諧社會的實現，都具有極為重大的現實意義。因此，企業應該在原有黨建工作的基礎條件下加以創新與發展，這同時也是新形勢下企業發展的重要內容。

一、新形勢下黨建工作創新的重要性

    社會與時代的發展，要求對黨的工作加以創新。現今世界經濟一體化的進一步發展，國際競爭越來越激烈，是一個新事物、新問題以及新現象不斷出現的時代，可以講,創新改革是這個時代的核心課題，因循守舊必將遭到社會與時代的拋棄[2]。在這種大形勢、大背景下，黨建工作必須與時俱進，展示出自身的遠見卓識。

    黨建工作創新是新形勢、新時代下，對企業黨組織所提出的新工作條件與要求。伴隨著當今社會市場經濟體制的快速前進，企業黨建工作也出現了一定的改變，企業黨組織的管理職能不僅僅局限在對企業生產和經營方面的管理，也不是對企業收益分配等有關事項的負責。因此，企業黨建工作應該拋棄原有的傳統的工作模式，和提升企業經濟效益的管理方式有機結合，促使企業黨建工作的發展和企業本身的進步。當前，部分企業的黨組織難以滿足新形勢下黨建工作的要求與需要，對于工作當中所遇到的問題，不能大膽的、創新的開展工作，導致企業的黨建工作難以獲得較好的效果。所以，應該將創新工作放在第一位，提升黨組織的凝聚力與創造力，充分展現出黨建工作的實際效果，進而提高企業的戰斗力與競爭力，從而實現企業快速、可持續發展的目標。

二、改善黨建工作創新的有效措施

2.1工作觀念的創新

    在目前企業黨的建設當中存在很多的問題，站在客觀角度來說，這和企業的特殊屬性存在一定的聯系。怎樣確立企業黨組織的地位，如何充分發揮其作用，怎樣抓住黨的建設工作，這是一個發展創新的過程，必須在不斷的實踐探索中積累和總結實際經驗，掌握事物發展規律。站在主觀角度來說，企業的部分黨組織與領導人員，對提高企業黨的建設工作的重要性以及必要性，認識不夠充分且不夠重視，沒有深入研究黨建工作的客觀規律與特殊性，工作思路不夠清晰，沒有有力的具體的工作指導。所以，要想提高企業黨的建設工作，首先就必須對思想認識進行創新，提高企業黨建工作的自覺性與責任感，實事求是，解放思想，且更新思想觀念，切實加強對企業黨建工作的理解與認識。

2.2健全黨的建設體制

    首先，構建新型的領導體制，以便確保黨建工作政治核心功能的充分發揮。第一，依據組織的優勢以及職責的權限，建立黨組織和企業管理結構職責清晰的領導體制。第二，在企業當中應該大力推行“雙向進入、交叉任職”的領導體制[3]。在一個層面上使一些滿足條件的企業黨委會成員進到經理層、董事會以及監理會，并且依據黨章和有關規定的要求，吸收一些滿足條件的經理層、董事會以及監理會成員到黨委會中，達到雙向進入，進而構成企業黨組織領導層和經營管理層之間的雙向溝通。在另一個層面上，“雙向任職”指的就是總經理等領導人員滿足黨章中所規定的要求，可以吸納到黨委中并擔任黨委書記，黨委領導人員通常是由企業的經營層和董事會構成。這種“雙向進入，交叉任職”的方式，對企業黨組織的定位進行了明確，確保有效的將企業黨組織的意圖和決定，全面落實貫徹到企業日常的生產經營當中，確保黨組織在企業當中可以充分發揮政治核心功能。

    其次，健全企業黨組織自身發展需要的工作機制，提升新形勢下黨組織的號召力與凝聚力。企業的黨建工作應該強化自身的建設，這需要企業的黨組織以及有關人員通過創新改革的方式，構建適應新時期發展的企業黨建工作制度。第一，健全企業黨組織的組織制度。可以通過成立更為科學合理的黨建工作隊伍對機制加以更新，在企業中對黨員質量加以把關。第二，健全企業基層黨建工作機制，可以通過學習型黨組織的建設、學習型干部隊伍的建設等活動的展開，構建出穩定、長期的黨建工作機制，從而確保黨建活動的常新。

2.3黨建工作模式的創新

    企業的健康發展必須與企業的實際情況和市場需求有機結合，打破原有的滯后的管理模式，且對其進行創新，以便為企業的持續發展注入新鮮的活力。企業的黨建工作創新，同時還應該構建在市場需要與企業實際狀況的前提條件下展開，這樣方能獲得一定的成果。

    在當前形勢變幻莫測的市場中，原有的、傳統的黨建工作模式已經難以滿足新形勢下企業發展的需要。所以，企業的黨建工作應該和企業實際、黨工作的重點相結合，尋找出一條切實可行的工作模式。采取不同形式創新的黨建工作方式，把黨組織的核心功能以及黨員的先鋒模范作用融入到企業黨建工作當中，以便有效提高所有黨員的綜合素質。在企業不斷發展中充分發揮模范帶頭作用，進而強化黨組織在企業當中的向心力與凝聚力。

三、結束語

    綜上，在新形勢、新時期下，企業的黨建工作應該依據社會主義市場經濟發展以及企業前進的需求，堅持科學發展觀，大膽創新，勇于探索，以便實現企業黨建工作思想觀念的創新和工作模式的創新，且給予企業黨建工作以新的涵義。在對企業黨建工作進行改革與創新的過程中，強化企業領導層改革發展的決心與信心，進一步強化企業黨組織與全體黨員積極主動為企業服務的思想觀念，以便為企業的可持續發展出一份力。

【參考文獻】

[1]李艷梅.新形勢下事業單位黨建工作創新的著力點[J].現代經濟信息,2013,(11):89-89 

[2]張燦,晏高見.強化“雙建”體系建設，推進黨建工作創新[J].城市建設理論研究（電子版）,2013,(19) 

[3]郭棟,張常中.高度重視新時期黨建工作創新,努力加強企業黨建[J].管理學家 ,2013,(13):396-396