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    農業產業化發展背景下農村經濟管理人才培養研究

    作者:日孜完古力·阿布都熱衣木來源:《魅力中國》日期:2021-10-19人氣:3915

        在國民經濟發展進程中,三農問題始終是非常重要的內容,要想進一步提升農業產業化的發展水平,需要加強農村經濟管理人才的培養,進而推動農村經濟的蓬勃發展。

    一、農業產業化發展背景下農村經濟管理人才培養存在的問題

    (一)人才數量較少

        近些年,國家提出了一系列惠農政策,越來越多的新生力量加入到農村的經濟管理活動中,在一定程度上擴充了農村經濟管理人才的隊伍,一般來說,農村經濟管理人才的分布應當由鄉鎮級到村級呈遞增的特點,然而實際情況與之相反,農村的經濟管理人才少,而城鎮的經濟管理人才多,此種不合理的分布形式常導致農村經濟管理工作的混亂。

    (二)人才綜合素質不過關

        農村經濟管理人才的來源主要可以分為兩種,一種是本地的農民,經選拔后加入基層的農村經濟管理組織,這類人對農村具體情況非常了解,但受教育的水平偏低,參與培訓的機會較少,開展經濟管理工作時困難重重。另一種是大學生村官,外來的大學生經過考試后投身農村經濟管理工作,文化水平較高,理論知識豐富,對農業和農村缺乏足夠的了解,在平時的工作中難以做到理論與實際結合。總體來看,農村經濟管理人才存在著綜合素質不高的問題。

    (三)人才的穩定性較差

        近幾年,鄉村經濟飛速發展,但與城市經濟相比,農村經濟仍有很大的提升空間。顯而易見,農村經濟管理工作的環境較為艱苦,任務比較繁雜,福利待遇不如城市,一些農村經濟管理崗位上的人才將這份工作當做跳板,還有的人才原本是心甘情愿為基層服務,但隨著時間的流逝,發現回報遠小于努力時,尤其是住房和養老無法得到保障時,有可能會產生離職的想法。正式由于這些原因,農村的經濟管理人才的流動性偏高。

    二、農業產業化發展背景下農村經濟管理人才培養策略

    (一)重視農村職業教育,深刻認知三農服務思想

        農村職業教育培養的目標主要有兩個,一個是將農村的勞動力轉化成非農業人才,第二個是培育具備經營管理和生產技能的現代化農民。近幾年,我國逐步落實城鄉一體化改革,農村職業教育受到越來越多的關注,從我國加入世界貿易組織至今,我國的農業發展在很長一段時間面臨著比較大的挑戰,要想綜合提升我國農業的競爭力,需要充分體驗農村職業教育的引導價值,在農村職業教育中積極滲透三農服務的相關知識,把現代化農民的培育當作主要目標,培養一批綜合素質較高的農村職業人才,推動農村經濟的快速發展,不斷壯大農村經濟化管理的人才隊伍。

    (二)落實優惠政策,鼓勵大學生投入農村管理

        最近幾年,高效畢業生的人數持續增加,面臨著巨大的就業壓力,各級政府和涉農企業應當加大宣傳力度,頒布一些優惠政策,引導涉農專業的學生加入到農村經濟管理組織中。地方政府應當按照本地的實際情況(畢業生的人數和水平)以及農村經濟管理人才的實際需求等等,借助報紙、廣播等宣傳媒介以及實際探訪等方式,進一步擴大宣傳范圍,并設立專項資金激勵和項目支持等相應的優惠政策,讓更多的優秀畢業生投身基層、服務農村,推動我國農業的產業化發展。此外,鄉鎮企業和涉農企業也應當提出一些相應的優惠政策,讓優秀大學生在基層崗位上散發自己的光和熱。

    (三)加強農村經濟管理人才培訓,革新專業知識構造

        農村經濟管理人才除了大學生之外,還包括具有豐富經驗的農民,這兩個不同的群體能夠在農村經濟管理工作中發揮自身的優勢,二者相互協調、相互促進,在農村第二產業和第三產業的快速發展的背景下,對農村經濟管理人才提出了更高的要求,應當順應時代發展的趨勢積極學習前沿的知識,提升自身的技能水平,更好地促進農村經濟的發展。地方政府和相關單位應當每個一段時間組織一次人才培訓活動,革新他們的知識構造,多為農村積極管理人才提供一些溝通和考察的機會,學習更多的現代化理念,進一步提升農村經濟管理的水平。

    (四)優化農村環境,為農村經濟管理工作提供便利

        為吸引更多的人才投身農村經濟建設,保障農村經濟管理人才隊伍的穩定性,還應當進一步優化農村環境,積極建設農村的基礎設施,完善農村的社會保障體系,營造良好的農村經濟管理工作環境。首先要提高居民的環保意識,禁止亂扔垃圾,加大財政方面的投入力度,讓農民喝上放心水,發展綠色農業,建設生態農村。此外,還需要進一步加強農村教育、醫療和保險等基礎設施的建設,改善農村的醫療條件,有能力的地區可以設立養老機構,健全相應的養老保險制度,解決農村經濟管理人才子女入學問題、養老問題,消除他們的后顧之憂。在農村基礎教育階段,應當在課程教學中積極滲透現代農業理念,讓學生樹立起科學的職業觀,進一步優化素質教育,提高學生的主體意識、創新意識,培養他們的組織能力,為農業經濟的發展培養后備人才。

    三、結語

        綜上所述,目前農村經濟管理人才培養還存在著一些不足,影響著農村的經濟發展。為此應當充分參考上述策略,積極開展相關工作,培養更多的農村經濟管理人才,壯大農村經濟管理隊伍,推動農業產業化發展。

     

    本文來源:《魅力中國》:http://www.007hgw.com/w/wy/25805.html

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