新形勢下國有企業基層團組織工作探索與實踐

習近平總書記在重要講話中強調：推動共青團事業不斷開創新局面，關鍵在團干部。伴隨著企業改革發展的不斷深入和團員青年隊伍發生的新變化，共青團組織如何圍繞企業中心任務，發揮好團組織職能作用是我們不斷研究、探索和實踐的課題。幾年來，天津石化公司熱電部團委在實踐中不斷探索，找準共青團服務企業中心工作的切入點，搭建青年參與企業中心工作的平臺，創新開展了黨團員責任崗、“新人獎”評選及創先爭優“積分榜”等活動，有效地促使青年職工的整體素質不斷提升，發揮了團組織“服務、建設、凝聚、發展”的職能作用。

一、建立黨建帶團建機制，為開展工作提供組織保障

共青團作為黨的助手和后備軍，作為黨聯系青年的重要橋梁和紐帶，在團結教育引導青年中發揮著重要作用。熱電部黨委高度重視和支持共青團的組織建設和發展，為充分發揮廣大黨、團員在完成“保安全、增效益、促和諧、惠民生”四大任務中的主體作用，積極開展爭創“黨、團員責任崗”活動。部團委積極響應黨組織號召，向廣大團員發出倡議書，號召青年職工積極投身熱電部爭創“黨、團員責任崗”活動中?；鶎訄F支部按照活動要求，組織全體團員簽訂目標責任書，在崗位工作中履職盡責、技能學習、安全生產、優化攻關、經濟指標等方面制定了切實可行的計劃目標，并在設立在墻上的標識牌中亮諾，牢記使命，接受群眾監督。此外，部黨委將團建工作納入黨建工作的總體格局，由熱電部黨委書記主管共青團工作，黨組織每年研究共青團工作不少于兩次、參加團的活動至少一次，并將團建工作納入到基層黨支部黨建工作目標考核的內容之一。通過制度保障和基層黨支部的重視，讓基層團支部的兼職團干部感覺到自身崗位的重要性，在組織基層團員開展工作時師出有名，促動團員青年發自內心的產生崗位意識，同時也明確了團支部委員會的團隊領導責任。

二、建立主題實踐活動機制，為青年參與中心工作搭建平臺

熱電部團委將開展各類豐富多彩的主題實踐活動，作為基層團組織參與企業中心工作的重要抓手，充分發揮青年創新創效、青年突擊隊、青年安全崗等品牌活動的優勢，積極拓展活動形式和內涵，為青年參與企業中心工作創造機會，使廣大團員青年在參與活動中得到鍛煉和成長。在青年創新創效活動中，部團委在完善五小技術攻關網絡建設的基礎上，以團支部為單位，由專業技術人員牽頭對年初所立項目進行攻關，確?！拔逍　表椖康捻樌麑嵤?，為企業創造了良好的安全效益和經濟效益。在青年突擊隊活動中，部團委堅持抓好組織網絡建設，對突擊隊員實行動態管理，結合夏季防汛預案演練、電氣預防性試驗清掃、TPM活動、三期擴建試運等階段性重點工作，組織廣大團員積極開展各類青年突擊隊活動，曾先后被公司團委授予優秀青年突擊隊、“我為大項目開車做貢獻”主題競賽優勝單位等榮譽稱號。深入推動青年安全崗活動的開展，圍繞生產實際開展了“安全生產，青年爭先”、“整安全隱患、改不良行為、保安全生產”“爭當青年安全衛生明星”等一系列主題實踐活動。

三、建立成長成才機制，為青年發展拓寬培養渠道

青年技能人才是熱電部發展的有生力量，這支隊伍素質的高低，決定了企業能否在激烈的市場競爭中占據主動地位。部團委堅持深入開展“導師帶徒”活動，自2005年活動開展以來，不斷加強機制建設和過程管理，與相關部門密切配合，為新入廠職工制定個人三年學習規劃，積極引導新員工做好職業生涯規劃的第一步?；顒娱_展期間，每對師徒能夠嚴格遵守導師帶徒合同的相關規定，師傅認真負責，徒弟刻苦努力。團委作為職能部門，定期深入生產現場檢查督導，并將導師帶徒活動納入熱電部職工素質工程的整體部署。逢機爐大修期間，他們依托“導師帶徒”活動，邀請專業技術人員帶領團員青年深入現場實地學習，了解設備的內部結構和工作原理。舉辦“一徒一課”活動，各基層團支部根據各專業特點選拔推薦優秀課件進行集中匯報展示，在廣大青工中形成“比學趕幫超”的良好氛圍。

四、建立典型選樹機制，積極發揮榜樣引領作用

新入職員工是推動企業發展的新鮮血液，為了幫助每年新入職員工盡快實現角色轉換、融入到企業文化氛圍中體現自身價值。熱電部團委組織開展了“新人獎”評選、青年崗位能手活動，選樹和培養在青年身邊的典型，使得不同層面青工都學有榜樣，趕有方向。在“新人獎”評選活動中，部團委以文件的形式下發通知，通過辦公網、熱電部網站進行廣泛宣傳動員。在評選工作中，采取了部門領導會議投票、競選演講評選和網絡投票等方式。其中，在競選演講評選過程中，由基層團支部推薦的候選人以幻燈片的形式分別對參加工作以來在工作、學習、參加各項活動等方面的經歷和感受。參加活動其他青工，收獲的則是一次學習和借鑒他人經驗的寶貴機會，為自己在今后的工作中指明了前進的方向，增添了學習的動力；在網絡投票中，部團委將候選人事跡和照片上傳至熱電部網站青春風采欄目，每名熱電部在崗職工在點擊瀏覽的同時均可參與投票評選，營造了熱電部關注、關心新員工學習成長的良好氛圍。

五、建立工作交流機制，提升整體工作水平

熱電部團委緊密圍繞企業中心，充分發揮團干部隊伍在基層充分發揮作用，通過培訓和交流努力建設高素質的團干部隊伍。熱電部團委根據不同時期的中心任務重點，先后組織開展了各類內容充實、形式新穎、生動活潑的培訓和交流活動。組織召開“一個團員一顆星”青年事跡報告會，宣講先進青年的成長歷程；組織團員骨干參加公司團委組織的團干部培訓班工作，根據基層團支部的人員調整情況組織好培訓人員，不斷提升基層團干部的業務水平；在公司、熱電部的年度工作會議精神貫徹落實階段，適時有針對性的組織基層團干部進行培訓和交流，通過研討加強兼職團干部對企業共青團工作的認識和理解，共享好的工作方法，達到認知企業中心工作和提升整體工作水平的效果。