加強醫院思政宣傳工作策略研究

摘要:現代醫院隨著時代的發展,在思政宣傳工作方面出現了新的問題,這也代表了新的發展機遇。在這一情況下,醫院就需要提高職工的思想政治素養,同時完善文化建設、帶動醫療服務質量,從而做到醫院思政宣傳工作的加強。本文針對這一問題,簡要分析了醫院思政宣傳工作的特征,并提出了相應的策略,希望為我國今后的醫院思政宣傳工作提供新的參考。
　　關鍵詞:醫院思政；宣傳工作；策略
　　醫院的思想政治宣傳工作主要指的是醫院針對內部工作人員進行的思想政治教育和政治思想宣傳,這一工作的作用在于提高醫院整體工作人員的工作素養和職業道德,從而增強工作人員的服務意識,使每一位成員都能明確自身的責任所在,最大程度上提高醫院服務水平、促進醫療事業發展[1]。
　　一、豐富宣傳內容
　　(一)把黨的方針政策作為核心指導
　　當前我國醫院應將黨的方針政策和中央最新的理論成果確定為院內職工的核心思政指導內容,在醫院思想政治宣傳工作中以穩固醫護人員的理想信念為主要目標。具體而言,醫院可以為各級醫療工作者定期舉辦研討會,并組織院內專題學習會,將中央精神和黨的思想融入其中,不斷加強醫護人員的綜合素質,完善醫護工作者的思想觀念,使其在日常工作和生活中都能時刻秉持社會主義核心價值觀,在正確健康的三觀的引導下思考、行動。這一方式在提高院內工作人員的政治覺悟的同時也能起到促進思政學習的作用,醫院內部會自發地表現出良好的政治學習氛圍,進一步帶動整個醫療行業的思想引領力。
　　(二)重視醫療職業道德
　　除此之外,對于醫療人員的思政工作,職業道德也是十分重要的一部分,醫德、醫風的建設很大程度上決定了醫療行業整體的社會聲望。醫院在這方面應持續為院內成員宣傳行業模范人物的相關事例,以便激勵院內醫療工作者的敬業精神,不斷發揚廣大醫務人員救死扶傷的傳統品德,精益求精[2]。與之相反的反面案例,醫院也應定期展示,為院內人員示警,防止發生相似的情況。這種雙向的教育宣傳方式使醫院思政工作的效果最大化,使院內的醫療工作者在警示中時刻堅守底線,在長久的思政規范下形成良好的職業習慣,保障醫療行業整體的發展。
　　(三)深化文化元素的影響力
　　針對醫院思政宣傳工作的局限性和單一性,醫院采用傳統文化與地域文化相結合的方式,在現代醫療中融入多樣化的文化元素,使原本局限于理論的思政宣傳內容更富有人情味和感染力。例如,我國各地的醫院可以每逢中國傳統節日在院內舉辦相關的文化活動,在文化氛圍的感染下,醫護人員基于對本土文化的認同會更容易接受和理解思政宣傳內容。
　　二、創新宣傳方式
　　(一)借助新媒體展開高效宣傳
　　當前時代背景下,信息技術已成為各行業必不可少的助力,醫院思政宣傳工作應緊跟時代的步伐,在微信、微博等新媒體領域開拓自己的思政宣傳陣地。醫院可以在平臺上定期更新思想政治資料,并為院內職工開辦專題討論區,為職工推送、分享高質量的思政教育視頻,加快宣傳內容傳播速度的同時,也擴張了思政宣傳的范圍。這種具備強互動性的新媒體宣傳方式能實現信息的交流,并使思政宣傳工作更加生動、親民,最終達到傳播效果的進一步增強。
　　(二)增強宣傳工作的互動性
　　傳統模式下的單方面灌輸,在現今時代中往往很難滿足人們的需求和接收習慣。正因如此,醫院必須在線下轉變自身的宣傳形式,使其富有互動性。醫院可以通過舉辦研討會、演講、角色扮演等多種實踐性活動,鼓勵并呼吁全體醫療人員共同參與,使職工在分享自身的體驗和理解的過程中深化思政宣傳效果[3]。采用這一互動、參與的形式,醫護人員的自主性和創造性都能得到發展和提升,團隊之間的合作也更加緊密,從而提高醫院整體的凝聚力。另外,這種形式的思政宣傳因其互動性較強,可塑性更強,可隨時采用反饋和建議對策略進行調整和優化,使其更符合醫療人員的現實需要,加深思想政治內涵,提高宣傳工作的有效性。
　　三、完善宣傳機制
　　(一)構建全面的宣傳制度
　　在醫院思政宣傳工作中,宣傳機制的構建不可謂不重要,只有機制具備足夠的連貫性和穩定性,才能保障思政工作的可持續發展。想要構建出一個系統的、完善的宣傳制度,最重要的就是確立一個細致、標準的框架。就這一點來說,醫院思政宣傳制度應包含有宣傳內容審核、宣傳方式制定、責任主體劃分、宣傳資源分配等多個層面。足夠細致的工作流程才能保證工作的規范性和高效性。因此,醫院應盡可能在制度中明確每一工作環節的實行標準和時間規劃,防止工作的盲目性。與此同時,醫院在建立相關制度時還應著重關注工作的靈活性,以便在實際工作中面臨變化時及時調整,增強宣傳工作的適應性。
　　(二)培養專業的宣傳隊伍
　　對于醫院思政宣傳工作來說,團隊力量是不可或缺的,一支綜合素質高、專業能力強的隊伍對工作效率和質量的影響是巨大的。因此,各醫院應在初期組建思政宣傳隊伍時,就著重選取政治素養良好、專業能力過硬、溝通手段豐富的人員,并在后期的實際工作過程中不斷為宣傳隊伍提供學習、提升的機會,為其組織如政治理論講座、宣傳技巧專題研討、心理輔導技能培訓等活動,持續增強每一位工作人員的綜合素質和專業能力。醫院還應為其完善激勵制度,定期表彰優秀工作者,并為工作能力出色者提供更廣闊的職業發展空間,在激發隊伍積極性和創造性的同時保障隊伍整體的穩定性[4]。
　　(三)建立科學的評估機制
　　思政宣傳工作想要觀測其實際效果,就需要醫院建立兼具科學性和系統性的全面評估機制,其中應涵蓋群眾對宣傳內容的看法和接受度、受眾的參與度、活動的影響力等。醫院應結合以上多個角度,同時定期采集院內職工的反饋和建議,具體可以采用問卷調查、面對面訪談、網絡數據分析等形式,盡可能做到全面了解工作中產生的實際問題和遭遇的各類情況。形成基本的評估結果后,院方就可以對其進行細致的分析,并根據實際情況優化宣傳工作的方式、內容,從而保障醫院思政宣傳工作的持續發展,實現醫院的整體發展目標和文化建設目的。
　　四、結論
　　綜上所述,有關加強醫院思政宣傳工作的策略研究不僅能夠有效提高院內醫療人員的思政素養,還能夠大力推動醫療行業的整體服務水平,并完善醫院文化建設。我國各醫院在思政宣傳工作的優化方面,可以采取豐富宣傳內容、創新宣傳方式、完善宣傳機制這三種基本的策略,同時提高醫院內部的實效性和外部的影響力。在此基礎之上,醫院必須不斷創新、持續發展,使醫院思政宣傳工作能夠在滿足時代需求的同時堅持黨和國家的方針理念,做到可持續性發展。

 文章來源：《經濟導報》 http://www.007hgw.com/w/qt/35712.html